ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਭਿਆਚਾਰ ਉਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਖਰੀਦ ਸਕਦੇ ਹੋ ਇਹ ਜੈਵਿਕ ਹੈ; ਇਸ ਨੂੰ ਕਾਸ਼ਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਇੰਕ. ਦੇ ਸਰਵੋਤਮ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਦਿਲਚਸਪ ਅਤੇ ਰੁਝੇਵਿਆਂ ਵਾਲੀਆਂ ਸੱਭਿਆਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ - check bins. ਇਸ ਸਾਲ 1600 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ - ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਤਿੰਨ ਗੁਣਾ ਜ਼ਿਆਦਾ. ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ, ਕਰਮਚਾਰੀ-ਫੀਡਬੈਕ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨੇਤਾ, ਇੰਕ. ਨੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਅਤੇ ਲੋਕ ਪ੍ਰਥਾਵਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਇਹਨਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀਤਾ.

ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਵਿਹਾਰਕ ਅਤੇ ਭਾਵਾਤਮਕ ਸਬੰਧਾਂ ਦਾ ਇਕ ਮਾਪਦੰਡ ਹੈ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਹਰੇਕ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲੀ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ, ਸੰਚਾਰ, ਅਗਵਾਈ, ਟਰੱਸਟ, ਟੀਮ ਦੀ ਡਾਇਨਾਮਿਕਸ, ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਵਰਗੇ ਮੁੱਦਿਆਂ 'ਤੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀ ਸਰਵੇਖਣ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤਾ. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਛੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਵਾਲੇ ਪੈਮਾਨੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਿਆਂ 30 ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ ਜੋ ਸਹਿਜ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹੋਣ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਅਸਹਿਮਤ ਹੋਣ ਤੱਕ. ਇਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ, ਹਰੇਕ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਅੰਕਤਮਕ ਤੌਰ ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਜਵਾਬ ਦੀ ਦਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨੀ ਪੈਣੀ ਸੀ. ਛੋਟੇ ਅਤੇ ਵੱਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਖੇਡਣ ਦੇ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਪੱਧਰ ਦੇਣ ਲਈ, ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਆਕਾਰ ਲਈ ਮਿਟੁਟ ਸਕੋਰਾਂ ਦਾ ਖਾਤਾ.

ਸਾਡੇ ਖੋਜਾਂ ਤੋਂ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਆਧਾਰਲਾਈਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਭ ਸਨ. ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ, ਦੰਦਾਂ ਦੀ ਬੀਮਾ, ਅਤੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਾਧੂ ਨਹੀਂ ਹਨ ਉਹ ਟੇਬਲ ਸਟੈਕ ਹਨ ਮਿਡਲਟ, ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀ ਛੁੱਟੀ, ਜਣੇਪੇ ਦੀ ਛੁੱਟੀ, ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੀਆਂ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ, ਅਤੇ ਲਚਕੀਲਾ ਸਮਾਂ-ਨਿਰਧਾਰਨ ਵਰਗੇ ਲਾਭਾਂ ਨਾਲ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਮਿਲਾ ਰਹੇ ਹਨ.

ਆਡਿਟ ਦੀ ਇਕਸਾਰਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਕੁਆਂਟਮ ਵਰਕਪਲੇਸ ਨੇ ਡਾਟਾ ਅਨਿਯਮੀਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਮਾਲਕੀ ਉਪਾਅ ਵਰਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਸਰਵੇਖਣ ਨਾਲ ਸਮਝੌਤਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਆਖਰੀ ਸਕੋਰ ਨੂੰ ਅਣਉਚਿਤ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਦੇ ਸ਼ੱਕ ਦੇ ਮਿਲਾਪ ਨੂੰ ਮਿਟਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, ਇਸ ਸਰਵੇਖਣ ਵਿਚ 169,000 ਕਰਮਚਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਕਿਸਮ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਖੋਜ ਅਧਿਐਨਾਂ ਵਿਚੋਂ ਇਕ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. 50 ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਕੋਰਿੰਗ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਪੰਨਿਆਂ ਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ.

ਸ਼ਾਇਦ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੌਸਲਾ ਕੀ ਸੀ ਓਪਨ-ਐਂਡ ਟਿਪਣੀ ਇਹ ਛਾਪਣ ਲਈ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਪੰਨਿਆਂ ਨੂੰ ਛਾਪਣਗੀਆਂ, ਪਰ ਇਕ ਸੂਝ-ਬੂਝ ਸੀ: ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਸਭਿਆਚਾਰਾਂ ਨੇ ਹੈਰਾਨਕੁਨ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਜਨਮ ਦਿੱਤਾ. ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ੂਗਰ ਡੈਡੀ ਵਾਲੀਆਂ ਨਹੀਂ ਸਮਝਦੇ ਉਹ ਜੋ ਵੀ ਸਭ ਕੁਝ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਇਸ ਨੂੰ ਗੁਮਰਾਹ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ - ਇਹ ਗੋਰਮੇਟ ਲੰਚ ਜਾਂ ਬੀਅਰ ਫਰਿੱਜ ਮਿਡਲ ਜਿਵੇਂ "ਆਪਣਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰੋ" ਅਤੇ "ਮੈਂ ਇਕ ਵਧੀਆ ਟੀਮ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ" ਅਣਗਿਣਤ ਵਾਰ ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਨੇਕ ਚੱਕਰ ਦਾ ਸੰਕੇਤ.

We Asked 169,000 Workers About What Makes Semalt Workplace Great. Here's Semalt Take